Folha de Pagamento SAP em nuvem

Folha de pagamento é complexa, de missão crítica e envolto em camadas de requisitos legais, acordos de negociação e processos. Muitas organizações gostariam de ter seus funcionários na plataforma SAP HCM como um sistema único. Isto tem benefícios, muito além de relatórios HCM e insights de análise de todo o quadro de funcionários.

No entanto, quando se trata de controle de folha de pagamento, controle de dados de funcionários podem ser perdidos na organização. Sua escolha, então é implementar folha de pagamento SAP em um alto custo por empregado, ou terceirizar para um provedor de folha de pagamento e perder o controle sobre o processo. É por isso que nós introduzimos a Nuvem EPI-USE da folha de pagamento SAP. O gráfico abaixo ilustra por que a nuvem de folha de pagamento SAP traz os dois pensamentos juntos.

Nós deixamos você gerenciar os dados de compensação no SAP. Você pode então enviar os dados para que façamos os processos de folha de pagamento e cálculos e enviar os resultados de volta para o sistema SAP. É completamente seguro, porque todos os dados pessoais identificáveis são feitos de forma anônima mantendo assim confidenciais as informações da folha de pagamento antes de deixar o seu sistema SAP.

Vantagens

Folha de pagamento SAP na nuvem EPI-USE oferece vantagens significativas. A implementação é mais curta e mais rentável - processos de folha de pagamento mensal são simplificados e automatizados e você só precisa lidar com um fornecedor externo. Também não há necessidade de criar e baixar arquivos para enviar separadamente a cada prestador de folha de pagamento em vários países. Os resultados consolidados são apresentados imediatamente - você não tem que manter planilhas manualmente ou importar os dados no SAP. Importante, você estabelece uma arquitetura de folha de pagamento global consistente e impulsionara gestão da folha de pagamento. Isso ocorre porque a nossa folha de pagamento SAP Nuvem:

  • oferece uma solução hospedada – não precisa de nenhum hardware adicional e requer o envolvimento mínimo de basis
  • garante planos e orçamentos são baseados em uma visão integrada de todos os funcionários globais
  • fornece uma estrutura organizacional consistente
  • fornece folha de pagamento e estrutura de compensação para os países onde a implementação de uma folha de pagamento SAP total não é possível
  • permite um processo de folha de pagamento único para todos os países
  • permite folha de pagamento SAP personalizável para necessidades específicas da empresa
  • facilita a reutilização de soluções e promove o uso eficaz de uma base de competências existente em um ambiente de serviços compartilhados