国家薪资版本

SAP提供为数不多的标准SAP HCM国家版本。没有标准或附加国家版本已被策划在其余的大部分国家。我们的SAP国家薪资解决方案是更好的选择.

支持

保证支持已包含在协议里. 支持合同的内容包括:

  • 传递的修补程序.
  • 更新合法的更改.

开发方法论

SAP薪资国家的解决方案是按照SAP AG公司出版的指南方针的本地化的开发工具的架构上开发。其中要顾及的要求,是正确的国家(地区)修饰词.

我们方法的好处包括:

  • 没有在SAP标准上在更改:
    • 没有在任何麻烦上施行SAP法律变革修补程序(LCPs);
    • 容易地升级.
  • 支持多国货币环境;
  • 跨国的实施能够共存于一个单一的客户端;
  • 降低每个国家的开发和维护成本.

法律符合

SAP国家薪资解决方案是合法的及包括所需的法定报告.

与其他SAP模块整合

该解决方案很好的结合与其他SAP ERP HCM模块,如组织管理和时间管理(包括假期),以及其他SAP ERP解决方案,如财务管理和控制. The 该解决方案还与其他的第三者工具一起运作,如数据同步管理器,查询管理器和差异监视器.

经过验证的解决方案

联系我们。 我们的解决方案已使用在博茨瓦纳,哥斯达黎加,加纳,危地马拉,格恩西岛,马恩岛,泽西岛,肯尼亚,毛里 联系我们 .

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